為總結工作，表彰先進，進一步推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。壽光市總工會開展了2017年度工會工作先進集體和個人推薦評選活動，山東魯麗鋼鐵有限公司質(zhì)管中心中心實驗室在評選中脫穎而出，榮獲“2017年度女職工建功立業(yè)標兵崗”榮譽稱號。

          質(zhì)管中心主要負責公司進廠原然物料質(zhì)量的檢驗判定，生產(chǎn)中間過程的質(zhì)量檢驗把關以及產(chǎn)品的檢驗判定等。其中，中心實驗室系質(zhì)管中心的重要崗位，主要負責公司精粉、粗粉、球團礦鐵礦石等含鐵原料，石灰粉、石灰塊等溶劑類，焦炭、噴吹煤、合金等進廠原料的化驗工作。同時負責高爐、轉爐、電爐爐渣分析、燒結礦化學成分及物理性能化驗以及水質(zhì)、油質(zhì)化驗分析等。中心實驗室現(xiàn)有職工30人，其中女職工28人，大專以上學歷的18人，均取得化學檢驗工三級以上證書。該中心堅持將“女職工建功立業(yè)工程”融入班組建設，以提高員工素質(zhì)為目的，以優(yōu)質(zhì)服務及崗位練兵為重點，為企業(yè)創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益，該班組先后獲得過“優(yōu)秀質(zhì)量管理小組”、“優(yōu)秀質(zhì)量管理工作者”、“優(yōu)秀質(zhì)量能手”、“山東金屬學會冶金青年科技獎”、“質(zhì)量信得過班組”等多項殊榮。

抓安全

    將安全作為工作的重心，制定質(zhì)管中心安全生產(chǎn)責任制、實驗室安全生產(chǎn)經(jīng)濟責任制、實驗室節(jié)日安全生產(chǎn)預案，加強實驗室危險源點及危險物質(zhì)的管理，組織開展安全質(zhì)量競賽，提高化驗員安全意識、強化化驗員安全知識，在全體員工的共同努力下，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

抓質(zhì)量

    將實驗室工作質(zhì)量和分析質(zhì)量作為工作的焦點，內(nèi)部管理執(zhí)行抽查、校對程序，提高異常數(shù)據(jù)的敏感性，每天關注化驗數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題及時與相關部門溝通，并采取糾正和預防措施，實現(xiàn)了全年無質(zhì)量異議超差的好成績，為公司穩(wěn)定顧客群、提高顧客滿意度奠定了基礎。

抓技能

    分析數(shù)據(jù)準確性關系到公司生產(chǎn)經(jīng)營成本，提高化驗員業(yè)務能力是化驗工作的重點。利用業(yè)余時間編寫教案，對化驗員進行理論培訓，強化化驗員的理論知識。組織化驗員參與技能比武大武，通過技能比武，化驗員得到了鍛煉、豐富了經(jīng)歷、業(yè)務能力得到提升，為實驗室接受運用新方法打下了基礎。2017年參加國家及山東省能力驗證項目，均完美通過。

抓效益

    以降本為主線、增效為目標，密切圍繞生產(chǎn)需求，及時改進方向手段，不斷提升化驗技術，縮短分析周期。

抓創(chuàng)新

    攻克技術難關，對很多分析時間長、化驗員掌握有困難的樣品，不斷尋求新方法，運用到生產(chǎn)中，把住進廠原料關。

抓科研

    組織中心實驗室和車間攻關小組完成課題10余項，獲得優(yōu)秀質(zhì)量管理成果一等獎四項、二等獎一項；發(fā)表論文60余篇，分別刊登在《冶金標準化與質(zhì)量》《冶金分析》《山東冶金》，獲優(yōu)秀論文一等獎7篇，二等獎18篇，三等獎24篇。

抓職工文化生活

    積極參加公司組織的文化活動，舞蹈、唱歌等方面均有突出表現(xiàn)，宣揚了企業(yè)文化。